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支撑条件建设

支撑条件建设

动物实验科简介

南京军区福州总医院动物实验科为军区正式列编科室,成立于19921月。医院的实验动物管理委员会主任委员由业务副院长郭文虎担任。科室共有4名管理干部,其中高级职称3名、中级职称1名。科主任李丽兼任福建省实验动物学会副理事长、解放军全军实验动物专业委员会委员、南京军区实验动物专业组副组长。

科室现有实验楼一座,共二层,约805平方米。楼上为啮齿类动物实验室,配有中心空调和空气净化设备。于1997年就取得清洁级实验设施合格证书。今年医院又增加投资约70万元,使啮齿类动物实验室上升至SPF级;楼下为大动物手术室及兔、犬饲养室。经福建省动物管理委员会及全军动物管理委员会多次验收检查,取得普通级合格证书。

与福建省动物管理学会配合,举办多次实验动物管理人员上岗培训班,使全院200多名医务人员取得动物实验上岗证。配合全院各科室及地方多家院校和医院进行一百余次动物实验。医院“九五”期间获各类成果奖147项,其中国家科技进步二等奖2项,军队科技进步一等奖3项、二等奖7项,军队医疗成果二等奖2项,福建省科技进步二等奖2项。很多成果均在动物实验科进行动物实验研究。

动物实验科成立十余年来,得到历届院党委的高度重视,先后投资百余万元,使科室的软、硬件建设得到很大发展,已成为医院科研工作的三大支撑条件之一,是“科教兴院”的重要环节。

分子医学开放实验室

Open Laboratory of Molecular Medicine

分子医学开放实验室是福州总医院实验科的主体部分,是我院为顺应后基因组时代医学发展的需要而专门设立的实验研究平台。该实验室既有一批自主研究课题,又实行对院内院外开放。实验室现有工作人员12名,其中博士3名、硕士3名、出国留学人员2名。实验室主任、学科带头人兰风华博 士是第二军医大学和福建医科大学硕士研究生导师、全军医学检验学会副主任委员、中华医学检验学会分子生物学专家委员会委员、福建省医学检验学会常委、南京 军区生物技术专业组副组长。实验室具有开展高水平分子医学和免疫学研究的完备设施,除常规分子生物学仪器设备外,还配有3100-Avant自动遗传分析仪、蛋白质组工作系统、流式细胞仪、染色体图象分析系统、低温层析柜等,仪器设备总值约400万。 “九五” 以来,该实验室研究人员在BloodBr J Haematol J Immunol Methods Hybridoma Clin Chim Acta等国际杂志发表论文12篇,在国内核心期刊发表论文近百篇;获三等以上军队科技进步奖9项(含一等奖1项)、国家科技进步二等奖1项。 该实验室瞄准分子医学前沿,以遗传病的分子诊断、临床蛋白质组学、基因疫苗等为主攻方向,在研课题中有全军“十五”面上课题和福建省重点攻关课题各1项,经费总额达200多万。实行开放3年来,共接收军内外研究人员12名。2002年,该实验室曾举办省级继续医学教育项目——分子医学实验技术学习班,受到广泛好评。在开展课题研究的同时,该实验室还面向临床开展分子诊断工作,并在全军率先开展司法亲子鉴定服务。

南京军区福州总医院科技查新站简介

1.基本情况

我院检索查新站创建与1991年,初期以文献检索工作为主,1994年 在南京军区后勤部卫生部认可下,开始开展查新工作,担负闽、赣、浙等地区军地医药卫生机构的科研立项和成果查新任务。院领导和机关对查新站的建设和发展十 分重视,专门成立了由业务副院长、医务部主任、科研科科长等人员组成的“福州总医院科技查新工作领导小组”,从人员配备、组织管理、设备经费和查新工作场 所等各方面给予了有力的支持,使查新站在十多年来的查新工作中较好地完成了各项查新任务,为配合我院和驻闽、赣、浙等地区军地医药卫生机构科研成果的申 报,为提高科研立题的质量,为提高科研人员的工作效率发挥了较为重要的作用。

2.组织机构和人员配备情况

我 院查新站在“医院科技查新领导小组”的领导下开展业务,行政管理隶属院信息科。主要工作是对外负责本院查新站与全军查新领导小组及兄弟医院查新站之间的业 务联系和沟通;对内负责本站查新人员的工作分工和时间安排,查新档案建档存档工作和专兼职查新人员的培训工作。查新站现有专职查新、审核人员6人,其中高级职称4人、中级1人、初级1人;硕士研究生1人、本科3人、大专2人;分别具医学、外语、文献检索等工作能力;可承担课题咨询、成果查新、专题检索等多方面的服务项目。此外,我们还结合各专业特点,聘用了院内一些学历层次高、外语水平好、情报意识强、具备一定机检能力的高中级医务人员作为兼职查新、审核人员,保证了本站的查新质量。

3.硬件设备现状

查新站现有独立的办公地点,分为查新工作间和查新办公室,完全按要求装修。查新站硬件设备有微机4台、打印机2台、传真机1台、军内程控电话1部,以上设备性能良好、运行正常,较好地保障了查新工作的顺利进行。

4.文献资源配备情况:

本馆藏书较丰富、内容和专业均较全面、检索工具较齐全,主要有:

(1) Medline光盘数据库;

(2) 中国生物医学文献(CBMdisc)光盘数据库;

(3) 中国生物医学文献期刊(CMCC)数据库;

(4) 中国医学文摘(17种分册)(创刊至今);

(5) 中国药学文摘(1981-19912000);

(6) 中国生物学文摘(1990- );

(7) 国外医学(54种分册);

(8)清华同方生物医学期刊全文数据库;

(9)维普生物医学期刊全文数据库;

(10) Index Medicus

(11) Biological abstract

(12) Chemical abstract

(13) Excerpta medica(28种分册)

以上检索工具均有十年以上馆藏,此外还订购了600多种中文期刊、200多种外文影印期刊、30多种原版期刊,及30,000 余册各类医学图书。

5.查新站管理工作

为 了将查新站工作纳入科学化、规范化管理轨道,我们参照了总后卫生部及全军科技查新领导小组下发的《军队医药卫生科技查新工作管理实施细则》、《军队医药卫 生科技查新工作管理办法》、《军队医药卫生科技查新管理规定》等有关文件精神,根据医院和本站的实际情况制定了一系列查新站管理制度,如:“查新工作规 程”、“查新人员职责”、“查新工作管理办法”、“查新工作收费办法”“查新工作室管理规定”、“查新须知”等多项规章制度。对查新站所有硬件设施实行专 人管理、定期维护;对查新报告主要实行文书建档形式,计算机建档正在试用阶段,档案的存档保管由专人负责管理。

6.查新工作质量和任务完成情况

1994年开展查新工作以来,据不完全统计,共受理本院及闽赣浙三省医疗机构各种查新委托约800余项,出具书面查新报告800余项;年查新量约100项左右。所有查新报告均在规定期限内完成。尤其在一年一度的春季立项查新和秋季的成果查新的“旺季”期间,查新项目多、任务重、时间短,查新站人员都能做到按时保质地完成阶段性查新任务。最近在进行的一次医药科技查新用户意见调查,从反馈的信息中95%的用户认为我站出具的查新报告是客观公正、质量较好的,对大多数查新站人员的个体素质亦有较好的评价。

1994-2002年查新工作量表

年度 立项查新 成果查新 小计

1994       39              19           58

1995       58              39           97

1996       59              55         114

1997       79              28         107

1998       44              40           84

1999       49              32           81

2000       45              36           81

2001       75              51         126

2002      176            25          101

合计   524           325        849

 

7.开展业务学习及教学情况

本站目前查新业务学习主要以自学、相互探讨、实际操作为主,曾外派一人次参加文献检索学习班。近年来,专职审核、查新人员在不断提高查新业务素质和专业技能外,还积极开展科研工作和撰写学术论文,公开发表论文30余篇、全国会议2篇、全军学术会议交流6篇,查新人员参与编写专著两本、举办数期查新知识讲座。

8、对查新工作几点体会和今后改进措施

1)领导重视是作好查新工作之关键

近年来我院查新站从组建到工作开展、从硬件建设到人员配备,都离不开院党委和领导的高度重视和大力支持。尤其是1999年来医院领导加大了查新站建设的力度,多次到现场办公,解决问题,并拨专款8万元(自查新站建站以来医院及上级有关部门共投入约30多 万元资金作为查新工作支持费用)用于查新站设备更新、配备尚缺乏的软硬件设施;医院业务副院长、医务部领导直接参与查新站组织领导工作,对查新站办公场所 的安排和文献资源的采集、资金的使用都作了具体部署;并召开了专门会议,组建一支以高、中、初级医学情报人员为主的查新队伍,同时协调各科室兼职查新、审 核人员支持协助查新工作。

2)合理选配查新、审核人员是做好查新工作的前提

查 新工作是一项科学性、技术性、政策性很强的工作,建立一支结构合理、素质优良的查新队伍是完成查新任务的根本保证,在对查新人员个体素质上,除注重具备医 学专业、图书情报、文献检索、计算机知识外还应强调良好的心理素质、职业道德、及责任感。在整体结构上应注重高中初级职称人员的合理配置,查新人员要做到 认真对待所受理委托课题,努力达到检全率和检准率。审核人员则要严把质量关,增强课题的技术含量。

3)加强自身业务学习和开展查新知识的普及工作

加 强与“全军查新领导小组”的紧密联系,注重参与该领导小组举办的各类学术会议和业务培训是加强学习提高业务水平;要积极争取外出参观学习机会,学习兄弟单 位好的经验,取长补短。随着科技立项、成果查新工作的不断普及,大力加强文献检索、课题查新知识推广和应用已势在必行,因此,定期举办各种形式的查新知识 讲座和学习班十分必要。

 

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